Coaching individuel
Se connecter à son potentiel
« Le coaching individuel est une pratique d’accompagnement
non-interventionniste visant à atteindre un objectif professionnel
en toute autonomie »
L’approche de Potancial est centrée sur la personne dans son entièreté, au travers des axes cognitifs, émotionnels et comportementaux.
Elle suit un code déontologique très stricte permettant d‘offrir un espace sécurisé, d‘acceptation totale, propice à toutes transformations.
Qui ?
DG, PDG, Plant Director…
Membres du CODIR/COMEX
Managers
Comment ?
Approche systémique Communication non violente (CNV) Analyse des préférences comportementales Pratiques Narratives Approche centrée sur la personne Analyse transactionnelle
Objectifs
Prise de décision
Accompagnement au changement
Réalisation de projet / performance
Assertivité, affirmation de soi
Problématiques relationnelles
Gestion de conflits
Gestion du stress
Inter-culturalité / altérité
Adéquation vie privée / vie professionnelle
Isolement / solitude du dirigeant
Motivation / engagement
Leadership
Qui ?
Equipes Opérationnelles
Equipes de direction
Equipes projets
Comment ?
Approche systémique
Communication non violente (CNV)
Analyse des préférences comportementales
Pratiques Narratives
Approche centrée sur la personne
Analyse transactionnelle
Objectifs
Prise de décision
Accompagnement au changement
Réalisation de projet / performance
Assertivité, affirmation de soi
Problématiques relationnelles
Gestion de conflits
Gestion du stress
Inter-culturalité / altérité
Adéquation vie privée / vie professionnelle
Isolement / solitude du dirigeant
Motivation / engagement
Leadership
PROCESSUS D‘ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
La posture du coach : le coach concentre son attention sur ce qui se joue «ici et maintenant», et travaille avec ce qu‘amène le coaché à chaque séance. Sa démarche est orientée solution tout en veillant à ce que le coaché avance à son rythme et en parfaite autonomie vers l‘objectif fixé.
Fin de processus : le processus peut prendre fin de manière anticipée si l‘objectif est atteint ou être prolongé avec l‘accord du coaché et de l‘entreprise si nécessaire.
Le chemin vers soi est un chemin vers les autres !
