Coaching d’équipe

Collectivement humain !

Coaching individuel

Se connecter à son potentiel

«  Le coaching d’équipe est une approche basée sur le diagnostic du fonctionnement de vos équipes et la mise en place d’un accompagnement personnalisé en vue de créer de la valeur de manière durable »

En tenant compte des individus, de leurs interactions et de l’environnement dans lequel ils évoluent, nous accompagnons vos équipes dans leur mutation vers la forme la plus optimale face aux enjeux en cours et à venir.

« Le coaching individuel est une pratique d’accompagnement
non-interventionniste visant à atteindre un objectif professionnel
en toute autonomie »

L’approche de Potancial est centrée sur la personne dans son entièreté, au travers des axes cognitifs, émotionnels et comportementaux.

Elle suit un code déontologique très stricte permettant d‘offrir un espace sécurisé, d‘acceptation totale, propice à toutes transformations. 

Qui ?

Equipes Opérationnelles

Equipes de direction

Equipes projets

Pourquoi ?

Besoin de performance & d’optimisation des fonctionnements (coaching préventif)

Solutionner un dysfonctionnement

Faire face à des défis contextuels (fusion, télétravail, réorganisation)

Objectifs 

Augmenter le niveau d’engagement

Définir un objectif commun, une vision partagée

Solutionner des problèmes d’ordre relationnel

Améliorer le savoir-vivre « ensemble » / Cohésion / Collaboration

Rendre l’équipe plus autonome

Permettre à l’équipe de mieux s’organiser

Libérer et orienter les énergies

Optimiser les temps de réunion

Tirer partie des différences culturelles

Accompagner l’équipe dans son développement

(=intelligence collective)

 

Qui ?

 

Equipes Opérationnelles

Equipes de direction

Equipes projets

Pourquoi ?

Besoin de performance & d’optimisation des fonctionnements
(coaching préventif)

Solutionner un dysfonctionnement

Faire face à des défis contextuels (fusion, télétravail, réorganisation)

 

Objectifs

 

Prise de décision

Accompagnement au changement

Réalisation de projet / performance

Assertivité, affirmation de soi

Problématiques relationnelles

Gestion de conflits

Gestion du stress

Inter-culturalité / altérité

Adéquation vie privée / vie professionnelle

Isolement / solitude du dirigeant

Motivation / engagement

Leadership

 

PROCESSUS D‘ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE

PROCESSUS D‘ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE

Approche non-normative : nous intervenons si nécessaire et utilisons des outils si nécessaire (pas besoin d’aller en « Séminaire cohésion » ou en « Team Building » si la problématique ne le nécessite pas).

Approche agile : selon le degré d’avancement de l’équipe au cours du processus d’accompagnement, nous adaptons les outils et le rythme au besoin, pour que les changements soient durables.

Approche non-normative : nous intervenons si nécessaire et utilisons des outils si nécessaire (pas besoin d’aller en « Séminaire cohésion » ou en « Team Building » si la problématique ne le nécessite pas).

Approche agile : selon le degré d’avancement de l’équipe au cours du processus d’accompagnement, nous adaptons les outils et le rythme au besoin, pour que les changements soient durables.

« Une entreprise permet à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires »  (P.DRUCKER)

07 63 44 67 93 / 06 81 97 33 19

 

contact@potancial.fr


7 rue Jeanne d’Arc, 76000 ROUEN